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El Plan de Empleo de Cruz roja es el área desde el cual se desarrollan proyectos que acercan el mercado laboral a las personas que lo tienen más difícil, mejorando su empleabilidad a través del refuerzo de competencias profesionales potenciando sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo y promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato el en el empleo. 

Súmate a nuestro Reto Social Empresarial es la invitación que hacemos a las empresas para que sean parte de esta iniciativa y participen incorporando a su plantilla personas motivadas e ilusionadas que están dispuestas a aportar sus ganas y sus conocimientos, adquiridos en nuestras iniciativas de formación e inserción laboral. Desde 2001, más de 40.000 empresas se han sumado, contribuyendo a nuestro mayor logro: 140.000 personas accedieron a un empleo.

Adif dispone de una amplia cartera de productos tecnológicos a emplear en redes ferroviarias.

Esta relación pueden consultarse en: https://www.adif.es/sobre-adif/idi/catalogo-de-productos

Ofrece servicios de asistencia técnica, consultoría y vigilancia tecnológica en todo el ámbito ferroviario

Adif tiene establecido diferentes retos tecnológicos para los que busca soluciones técnicas.

Estos retos pueden consultarse en: https://www.adif.es/sobre-adif/idi/retos

Cualquier producto tecnológico de aplicación al FFCC sería de interés potencial para la compañía pero se insiste en que se priorizarán los retos técnicos indicados

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